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聊城:人社局详解退休年龄规定

时间:2019-01-05 03:17来源:未知 作者:站长 点击:
鲁网聊城1月3日讯(见习记者 吕明清)1月3日,聊城市人社局党组成员、副局长杨化生做客市长热线年企事业单位职工退休年龄及退休金的核算方法作了详细介绍。 在《山东省人民政府关于

  鲁网聊城1月3日讯(见习记者 吕明清)1月3日,聊城市人社局党组成员、副局长杨化生做客市长热线年企事业单位职工退休年龄及退休金的核算方法作了详细介绍。

  在《山东省人民政府关于印发〈山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(鲁政发〔1997〕109号)文件实施前参加工作,实施后退休,缴费年限累计满15年的,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

  鲁政发〔1997〕109号文件实施后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  因病退职(缴费满15年)的,退职生活费=基础养老金+个人账户养老金。其中:1997年12月31日前参加工作的有过渡性调节金过渡性调节金(120元)。

  缴费不满15年的,个人账户储存额一次性支付给本人,并按缴费年限每满1年发给一个月本人指数化月平均缴费工资,一次付清。

  随后,杨化生又介绍了2018年事业单位职工退休年龄问题及退休金的核算办法。

  男职工正常退休年龄60周岁。女干部正常退休年龄55周岁,其中聘任制干部或专业技术管理岗位人员需要50周岁时连续聘任满10年方可按55岁周岁退休。县处级女干部和具有高级职称的女专业技术人员年满60周岁退休,也可年满55周岁时自愿退休(只限55周岁时提出自愿退休,56、57、58、59周岁时不可提出退休)。女工人正常退休年龄50周岁,其中,聘任制干部或专业技术管理人员在50周岁时连续聘任未满10年的方可按50周岁退休。高级职称的科研项目带头人、带研究生的人员或有其他重要工作未完成的,可以适当延长退休年限,但需审批。

  具有以下条件职工也可提前退休:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。四是完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的可以退职。

  新的事业单位退休金的核算办法政策性较强,市民可直接与市人社局工资福利与离退休处联系咨询。聊城市人社局工资福利与离退休处电话。

(责任编辑:站长)
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