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不忘初心逐梦远航 砥砺前进再创辉煌

时间:2018-12-31 08:15来源:未知 作者:站长 点击:
济宁市火炬书刊印务中心是1999年成立的国有科技先导型企业,2000年,济宁市教育印刷厂并入火炬印务中心。中心主要从事高档精美书刊、报纸、文化宣传品、广告图片的创意设计与编

  济宁市火炬书刊印务中心是1999年成立的国有科技先导型企业,2000年,济宁市教育印刷厂并入火炬印务中心。中心主要从事高档精美书刊、报纸、文化宣传品、广告图片的创意设计与编排印刷,2013年顺利通过中国环境标志产品认证,是鲁西南首家国家绿色印刷示范企业。企业坐落于济宁市国家高新技术产业开发区火炬工业园内,建筑面积12000平方米。现有固定资产8000多万元,解决就业人数 200余人,其中大中专毕业生占员工的90%以上,高级管理技术人员23名。

  经过多年努力,火炬印务已成为北京各大出版社、山东省出版集团出版的各类教材教辅以及山东省内《山东教育》、《支部生活》、《老干部之家》、《家庭健康》、《当代小学生》、《中学生读写》等多种期刊杂志的印刷基地,火炬印务的印装质量、服务水平深受广大客户的好评和信任。

  火炬印务在建立之初便本着高起点、高标准的要求,引进了国内外一流的生产设备和技术。彩色印刷先后配置了海德堡SM-74四色印刷机,海德堡SM102对开四色印刷机;印刷平面设计构建了以德国CPC32数字为核心的数字化处理流程,引进了世界上一流的海德堡滚筒扫描仪和连线冲片机等整套印前设备。在此基础上,又引进网屏8600SL热敏CTP,建立了自身的色彩管理系统;轮转印刷拥有上海高斯WS-C2880、北人PJ2787-02、 北人B787A-2、北人2890WD为主的多色或单色轮转胶印机,平版印刷引进上海紫明高速双面、如皋小全张印刷机和北人JBS05对开双色印刷机;印后配有两条骑马联动线、三条平装胶订联动线、两台圆盘包本机、两台试卷封卷龙、8台全自动折页机为主的国内先进的装订设备。为了适应市场需求,2018年引进了世界先进的德国MBO折页机。“工欲善其事,必先利其器”。近年来,火炬印务紧追科技潮流,通过引进先进设备和学习科学技术,使生产流程向数字化、智能化、自动化不断转变,为客户提供了稳定的质量和高效的服务。目前,企业的设备力量日可完成排字50万字,报纸印刷96万份(对开版),书页120万印,可装订书刊27万册,企业的整体实力在鲁西南堪称一流。

  火炬印务在多年的发展中深刻体会到,要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须牢固树立以人为本的思想理念。企业的生存与发展决定于产品的质量,产品质量决定于人才。市场的竞争归根到底还是人才的竞争。火炬印务采取请进来,走出去的方法,聘请北京印刷学院知名教授定期来授课;常年与设备厂家建立业务关系。近几年,先后派出50多批员工分别去中国印刷技术研究所(北京)、上海高斯公司、深圳中华商务等印刷企业、设备制造厂家学习培训。全体员工政治素质、业务水平迅速提高,一批又一批优秀人才脱颖而出,迅速地成为部门带头人和业务技术骨干。

  为解决员工的后顾之忧,为员工办理了五项保险、签订了劳动用工合同等。建立健全了各项规章制度,各岗位都有明确的任务目标和奖惩机制,使大家机遇均等,前进有目标,行为有遵循,员工的利益与企业的发展紧密地联系在一起,员工工作的积极性空前高涨,主人翁精神明显增强。

  ISO9001质量管理体系、中国环境标志产品认证、5S现场管理,为火炬印务的腾飞构筑了坚实的平台

  多年来,火炬印务不断加强和完善管理,努力向国际先进管理水平迈进。2001年,火炬印务一次性通过了ISO9001国际质量体系认证,取得了通向国际市场的通行证。中心严格按照ISO9001质量体系 的要求,牢固树立“下道工序是客户”的理念,严把产品质量关,确保了产品的完美品质。2002年又引进了5S现场管理模式,改变了传统印刷企业“脏、乱、差”的现象。2011年,国家环保部颁布《中华人民共和国国家环境保护标准》(HJ2503-2011)关于印刷的技术要求。中心积极响应国家号召,主动承担社会责任,全面贯彻落实国家相关规定,特别是在环境保护方面,顾全大局,积极担当。斥巨资通过管道收集、过滤、吸附催化分解等技术手段建立了有组织气体排放治理系统,结束了印刷企业无组织排放的历史。通过对节能光源的使用,水、气、噪音的有效控制,绿色印刷材料和辅料的积极使用、内部印刷流程的绿色管理,2013年3月,中心一次性通过了国家绿色印刷认证,成为全市首家通过认证的绿色印刷企业,并于2016年3月再次取得了绿色复评证书。完善的管理带来了产品质量的飞跃和客户的青睐。中心先后共有300多个品种获得省优,其中100多个品种获得署优,全省排名进入前10名。

  火炬印务在企业发展中认识到,必须构建具有自己特色的企业文化,使之融入每一个角落,渗透每一颗心灵,成为不断开拓创新的精神力量,成为企业持续发展的催化剂。营造浓厚的学习氛围,充实员工的精神世界,提高员工学习的积极性。每年我们都利用生产淡季,先后组织了演讲比赛,卡拉OK大赛等各项文体活动和技术比武。员工们在参与活动的过程中,增加了凝聚力、向心力,提高了员工的参与意识、竞争意识,为中心营造了一个团结、积极向上的文化氛围。员工在内部有信任感、温暖感,在外部有优越感和自豪感。

  2007年,火炬印务与深圳中旭企业管理顾问有限公司共同建立了企业西点军校,通过改环境、理战略、造基因、育教官、学教材、管体系、追结果七大体系激活了团队执行的原动力,植入了“结果导向”、“团队讲牺牲”的执行文化,打造出了负责任的执行型人才和自己的培训教官团队。同年12月,火炬印务又引入3S管理体系,理顺了岗位职责,梳理了工作流程,建立了质询会体系和YCYA追踪制度,建全了绩效考核体系,让员工深刻领会了“要求是真爱,迁就才是放弃”这句话的真理。通过多个课目的培训,员工与企业更好地融为一体,协力同心,同舟共济,目标更明确,行动更一致,措施更得力,极大地增强了火炬印务团队的凝聚力。

  近几年,印刷行业发展面临着极大挑战,火炬印务一班人在各级领导的关心和支持下,审时度势、运筹帷幄,精心谋划、适时调整企业发展战略格局。以加强管理为契机,进一步修订完善了各项管理制度,召开“爱岗敬业”先进个人评选大会,树立一批先进典型,设立了高中层值班制度,组织举办了“迎厂庆,全民全运”的文体比赛,员工积极性空前高潮,内部凝聚力和向心力显著增强,火炬印务呈现出一派蒸蒸日上、欣欣向荣的新气象。

  中心积极响应国家政策和行业法律规定,严格执行《出版物管理条例》和《印刷业管理条例》,分别建立了《承印验证制度》、《承印登记制度》、《印刷品保管制度》、《印刷品交付制度》、《印刷活动残次品销毁制度》等印刷业五项管理制度。对承接的印刷品严格审核其合法性,并依照上述制度建立台账,每年对销售人员和管理人员进行法规培训,严格管理,杜绝非法出版物的出现

  先进的设备、完善的管理和优质的服务为火炬印务带来了较好的经济效益,同时企业也获得了多项殊荣,2003年被山东省新闻出版局授予省“十佳”印刷企业,被济宁市人民政府授予“济宁市中小信用企业”、“AAA级信用企业”、“优秀企业”等光荣称号,并成为首批信用贷款试点单位,2006年获得省印刷百强、最佳信贷诚信客户等荣誉称号;2007年中心又引入了“共建企业西点军校”、3S管理项目,理顺了管理流程、全新调整了分配机制和考核体系,提高了员工的执行力和集体凝聚力; 2008年荣获了“山东省印刷科技进步奖--管理奖”,2009年、2010年、2011年、2012年中心又先后荣获“消防安全先进单位”和“优秀印刷企业”荣誉称号,2013年、2014年作为省优秀印刷企业代表之一参展了中国(上海)“国际印刷周”,2013年一次性通过了国家绿色印刷认证,2014年被授予“山东省版权保护示范单位”等。这些硕果的取得,充分体现了火炬印务以管理促发展、以发展求效益的经营管理理念。成立近二十年来,为缓解社会就业压力和增加国家税收作出了突出贡献。

  为进一步开拓市场,树立火炬印务的品牌,全面展示火炬印务人用“人品铸造精品”的追求,体现“优质、超值、满意、发展”的经营理念,实现零距离服务,同时也为了更好的服务于各大出版集团客户,火炬印务组建了济南办事处,随着火炬印务知名度的不断提升,其市场份额在全国各地不断扩大,呈现出星火燎原的良好态势。在未来的发展中,火炬印务将一如继往地重视环保建设,通过环保型印刷材料、数字印刷、数字工作流程等绿色印刷技术的推广应用,企业节能降耗水平大大提升;通过改进工艺装备、降低环境噪声、减少粉尘排放,印刷从业人员工作环境也得到了很大改善。中心将继续以“绿色印刷,环保先行,复制文明,传播健康”的理念为指导方针,承担起控制环境污染、保护美好家园的的社会责任,为客户提供满意的售前、售中和售后服务

  火炬印务党建工作按照上级布置和要求,以人为本,紧紧围绕中心发展这一核心,以习新时代中国特色社会主义思想为指引,切实落实党建工作长效管理机制,不断提高党员思想政治素质,不断加强党组织的战斗力、凝聚力,为企业发展提供有利的思想保障为指导原则展开了一系列的工作。

  组织开展“大学习、大调研、大改进”集中学习研讨。通过主题党日等形式,每月至少开展1次集中学习研讨,并用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台等,学习习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神,认真学习山东新旧动能转换综合试验区建设有关文件要求和市区推进实施意见等;在深入学习的基础上,对照习总书记对山东工作、济宁工作的重要讲话、重要指示批示精神,紧密联系企业实际,组织开展专题讨论;围绕开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育进行专题调研,针对本行业实际,突出解决问题,突出实践载体,研究制定具体化、差异化、精准化的推进措施;集中抓好问题整改,开展专项整治、开展“同业对标、争先进位,力争前列、确保上游”等活动,确保各项任务落实到实处、取得实效。

  结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展“重温《宣言》坚定信仰信念”主题党日活动。开展集中学习,通过支部书记领学全文、集体诵读经典段落等形式,学习习总书记重要讲话精神和《宣言》;观看电视纪录片《不朽的马克思》、《周恩来的四个昼夜》等电视视频;结合实际交流研讨,不断把学习引向深入,发挥好党员先锋模范作用,更好地服务经济社会发展,并利用“主题党日”,组织党员开展走访慰问、帮扶困难户等活动。

  根据上级党组织要求,坚持以党支部为单位,以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化,召开组织生活会,先召开支委会,党支部成员之间带头开展批评和自我批评,再召开党员大会,每名党员剖析自己存在的问题和产生根源,提出整改措施;按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员开展民主评议;结合“扫黑除恶、勇当先锋”主题党日活动,组织党员开展公开承诺:共性承诺、岗位承诺、实事承诺,承诺内容经党组织审核后,进行公示接受群众监督。党员组织生活会生动活泼,通过批评和自我批评这个有力武器,解决自身存在的不足,努力提高党员的业务、文化和思想工作水平,促进了企业各项工作的顺利开展。

(责任编辑:站长)
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